为进一步深入贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要指示精神及二十届中央纪委三次全会精神，根据集团纪委《关于开展廉政家访的通知》部署安排，宏泰商管公司党总支高度重视，扎实开展廉政家访工作，有效发挥了组织关爱、家庭监督在清廉商管建设中的重要作用。
加强领导，明确任务，认真部署廉政家访活动。廉政家访活动在动员阶段主要突出了“三个到位”。一是思想认识到位。公司党总支书记郭春桢在宏泰商管一季度经营工作“开门红”督办会、2024年党的建设暨纪检监察工作会议等重要会议上，多次强调开展廉政家访是将全面从严治党向八小时外延伸、将监督从工作圈延伸到生活圈，有效防范廉洁风险的重要举措，进一步提高了全体干部职工对廉政家访活动重要意义的认识。二是宣传发动到位。根据集团下发文件要求，公司党总支结合工作实际，印发《关于开展廉政家访活动的通知》，明确职责分工和工作要求，纪检办公室将通知转发至各部门、各所属企业，期间多次对廉政家访工作进行督办提醒。三是组织保障到位。为推动各项工作落细落实，纪检办公室细化工作措施，做到党总支书记亲自抓、纪检办公室负责人具体抓、各部门各所属企业负责人直接抓，廉政家访活动在商管公司上下全面展开。
精心组织，扎实推进，共同筑牢家庭拒腐防线。宏泰商管公司通过逐级开展廉政家访，在组织“大家庭”与干部员工“小家庭”之间搭建起一座“廉心桥”，坚持“动态管理、不漏一人”的家访标准，实现家访全覆盖。访前精心策划。了解受访对象家庭基本情况，结合受访对象性格特点、工作岗位及工作表现，有针对性地确定家访方式和家访内容。访中深度交流。通过与家属零距离接触、面对面交谈，以拉家常、访家情、察家风的方式，深入了解干部员工的家庭情况、思想状况和兴趣爱好，耐心说明开展廉政家访的现实意义，认真倾听家属对集团、公司发展的意见和建议，交谈中既体现了公司对干部员工的关心爱护，也包含了对干部员工的殷切期待。访后成果总结。填写家访情况记录表，认真梳理汇总，对家属提出的合理意见建议，认真采纳，切实解决干部员工的“后顾之忧”，确保干部员工廉洁从业，安心工作。既把组织温暖和纪律要求送达到每家每户，也把真心真情和祝福嘱托留驻在每一位干部员工家属心中，让家庭成为他们生活的温馨港湾和工作的坚强后盾。
访后跟踪，监督问效，建立健全常态长效机制。截止3月底，宏泰商管公司廉政家访活动已通过上门、电话、视频等方式家访干部员工104名，实现党员、员工覆盖率100%，收集到意见建议10余条，取得了良好的活动效果。一是家属关爱常态化。部分干部员工家属家访结束之后还写下了对职工的廉洁寄语，商管本部综合办公室主任冯菲菲家属表示希望其未来一如过往，心存良知，常怀敬畏，不为金钱所诱惑，不被权势所左右，不受人情所牵累，坚持工作原则，坚守清廉底线。宏利商贸财务部部长唐泽禹家属表示“年轻人在公司不要怕苦、不要怕累，多干活，多学习，岗位不在于大小，职务不在于高低，要守廉洁淡名利，拒贪腐抵诱惑；权力不在于有无，责任不在于轻重，要勤工作轻享受，勿违纪守美德”。员工将家属亲笔书写的廉政寄语摆放在工位的显著位置，旨在时刻警示自我，不断提升廉洁自律意识。二是廉洁家风常态化。国廉则盛，家廉则安。通过此次廉政家访活动，引导全体干部员工及家属弘扬学廉、践廉、倡廉的家庭美德，共同营造好风润家、廉洁齐家的家庭环境，使廉洁家风深入人心，形成一种习惯，成为家庭文化的一部分。三是组织监督常态化。干部员工的家风，不是个人小事、家庭私事，而是作风的重要表现。2024年，宏泰商管公司党总支将进一步凝聚“组织+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线，持续营造廉洁文明和谐家风，推动清廉商管建设走深走实。
